Pensioenwet en pensioencommunicatie: belangrijkste zaken

Met ingang van 1 januari 2007 geldt de Pensioenwet. Als er een medewerker in dienst treedt, zijn de volgende zaken voor de werkgever van belang.

Verplichte kennisgeving pensioenregeling

Bij indiensttreding van een nieuwe werknemer is de werkgever verplicht om de werknemer, binnen een maand na aanvang van de werkzaamheden, te melden of hij hem al dan niet een pensioenaanbod doet. De informatie kan schriftelijk of elektronisch worden gedaan. Als de werkgever een pensioenaanbod doet, informeert hij de werknemer binnen welke termijn het pensioenaanbod ingaat en wie de pensioenuitvoerder is. Als de werknemer nog geen pensioen verwerft, informeert