Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: P.J. Diehl
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Welke elementen moeten in het beleid met betrekking tot seksuele intimidatie opgenomen worden?

In het op te stellen beleid moet een aantal elementen worden verwerkt:

    Preventie: seksuele intimidatie kan worden voorkomen door aandacht te besteden aan de werkomgeving en de inrichting van de werkplek; de verlichting en toegankelijkheid; het zoveel mogelijk vermijden van eenzame, geïsoleerde werkplekken en door aandacht te besteden aan de cultuur die op het werk kan heersen (seksueel getinte opmerkingen, pornoplaatjes e.d.). Sancties: het koppelen van sancties aan het zich schuldig maken aan seksuele intimidatie heeft zowel een preventieve als organiserende werking. Voorbeelden van sancties zijn een berisping,

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren