Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: D. IJlst
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Wat kan de werknemer tegen een ontslag op staande voet doen?

De werknemer die het niet eens is met een gegeven ontslag op staande voet, zal in eerste instantie vaak schriftelijk bezwaar bij de werkgever aantekenen. Dit heeft juridisch echter weinig effect. De werknemer moet naar de kantonrechter om de opzegging te vernietigen. Hij moet dit binnen twee maanden doen. Doet hij dat niet tijdig dan staat het ontslag op staande voet vast.

Een ontslag op staande voet is vernietigbaar als het niet voldoet aan de volgende drie voorwaarden:

    er is sprake van een dringende reden; het ontslag heeft onverwijld plaatsgevonden; de

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren