Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: D. IJlst
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Hoe wordt een profiel van de vacature opgesteld?

Het is belangrijk dat de werkgever eerst een functieprofiel van de vacature opstelt. Door middel van de functie-eisen geeft de werkgever aan waaraan de kandidaten moeten voldoen om in aanmerking te komen voor de vacante functie. Belangrijk is dat alleen om eigenschappen, vaardigheden en kennis wordt gevraagd die voor de functie relevant zijn. Doet de werkgever dat niet dan kunnen bepaalde groepen worden benadeeld en uitgesloten en dat is niet toegestaan. Functie-eisen die direct onderscheid maken, zoals de kandidaat moet een vrouw zijn, zijn verboden. Functie-eisen die indirect onderscheid maken zijn alleen

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren