Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Mag een werkgever in een personeelsadvertentie een leeftijdseis voor sollicitanten stellen?

Sinds 1 mei 2004 is de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid van kracht. Vanaf dat moment is het in principe verboden dat bij het aanbieden van een functie onderscheid wordt gemaakt op grond van leeftijd. Een onderscheid naar leeftijd kan geoorloofd zijn als het doel legitiem is en het middel passend en noodzakelijk. Het bedrijf geeft aan

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren