Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: D. IJlst
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Mag de werkgever bij zwijgen van de werknemer aannemen dat er sprake is van beëindiging met wederzijds goedvinden?

Als werkgever en werknemer in onderling overleg af spreken om het dienstverband te beëindigen, spreken we van ontslag met wederzijds goedvinden. Het maakt niet uit wie het initiatief tot de aanvraag van ontslag neemt. Zowel de werkgever als de werknemer willen dat het dienstverband eindigt en maken daar afspraken over.

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren