Een ambtenaar van een Friese gemeente zit in detentie wegens tot poging doodslag en opzettelijke brandstichting. In beginsel komt het niet kunnen werken door detentie in redelijkheid voor rekening van een werknemer en is een werkgever als gevolg daarvan geen loon verschuldigd aan de werknemer. De gemeente heeft de ambtenaar tijdens detentie echter geschorst en op grond van de cao Gemeenten is de gemeente tijdens schorsing gehouden loon door te betalen. De vraag is echter wanneer er geen sprake meer was van een schorsing.