Een denigrerende e-mail over een collega en een leidinggevende leidt uiteindelijk tot ontslag van een receptioniste. Als zij vervolgens een WW-uitkering aanvraagt, wordt dit blijvend geheel geweigerd. Bezwaar, beroep en hoger beroep volgt. In hoogste instantie besluit de Centrale Raad van Beroep dat het UWV terecht dit besluit heeft genomen.
Kwetsende e-mail oorzaak ontslag en weigering WW
Feiten
De werkneemster is vanaf 1 maart 2002 voor onbepaalde tijd werkzaam als telefoniste/receptioniste. Zij verstuurt vanaf haar werkplek een e-mail naar een collega die tot haar uitdiensttreding was vrijgesteld van werkzaamheden. In deze e-mail beschrijft zij de situatie op het werk
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.