Als een inwoner van een land in een ander land gaat werken, krijgt hij te maken met verschillende stelsels van sociale zekerheid. Om problemen en nadelige gevolgen voor de werknemer zoveel mogelijk te voorkomen, zijn coördinatieregels opgesteld die in verdragen en verordeningen zijn neergelegd. De coördinatieregels van de EU zijn opgenomen in de Verordening 1408/71. Het hoofdbeginsel is dat van het werkland. Men valt onder de wetgeving van het land waar men werkt. Hierop gelden uitzonderingen, bijvoorbeeld in het geval van detachering. Als iemand tijdelijk in een andere lidstaat werkt, met instandhouding van zijn dienstbetrekking, blijft hij onder de wetgeving
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.