Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. Dr. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Gerechtshof Den Haag, 18 november 2014 - 1328644 CV EXPL 12-13348 ECLI:NL:GHDHA:2014:3610

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

De werknemer is ontslagen nadat hij geruime tijd arbeidsongeschikt is geweest. Hij stelt dat het gegeven ontslag kennelijk onredelijk is, omdat de werkgever verantwoordelijk is voor zijn burn-out. De rechter is het daar niet mee eens. Niet alleen heeft de werknemer tijdens het dienstverband onvoldoende signalen afgegeven dat hij ‘er aan onderdoor dreigde te gaan’, ook voerde de werkgever een actief beleid om te voorkomen dat werkdruk tot ziekte zou leiden. De vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag is niet toewijsbaar.

Werkgever verantwoordelijk voor ontstaan burn-out?

Artikel 7:611 Burgerlijk Wetboek, artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek, artikel 7:681 Burgerlijk WetboekGerechtshof Den Haag, 18

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren