Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. W.B.M. van Boggelen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Ktr. Amsterdam 12 - maart - 1999 JAR 1999, 78

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Twee stewardessen hebben jarenlang als standby-stewardess gewerkt voordat zij als vaste stewardess werkzaam worden. Bij hun inschaling als vaste stewardess telt hun werkgever de jaren dat zij standby werkzaam waren niet mee. Dit heeft negatieve gevolgen voor hun salarisniveau en hun promotie tot (assistent)purser. De Kantonrechter te Amsterdam is het in een uitspraak van 15 juli 1998 en 12 maart 1999 met de Commissie Gelijke Behandeling eens dat er sprake is van indirecte discriminatie, nu meer vrouwen als mannen worden getroffen door het beleid dat uren als standby niet meewegen.

Indirecte discriminatie van stewardessen bij inschaling en promotie

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren