Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. C.N. Korteweg
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Ktr. Helmond 28 - juli - 2004 JAR 2004, 212

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

De Kantonrechter te Helmond oordeelde op 28 juli 2004 dat een werkgever om bedrijfseconomische redenen een eenzijdige werktijdverkorting mag doorvoeren. Omdat de werkgever de werknemers een afbouwregeling aanbiedt voor misgelopen salaris dienen de werknemers de eenzijdige werktijdverkorting te accepteren.

Eenzijdige werktijdverkorting

Feiten

Zeven werknemers werken tot 1 oktober 2001 ten minste 45 uur per week. Voor de eerste 40 uur ontvangen de werknemers een regulier uurloon van de werkgever. Voor de resterende 5 uur ontvangen de werknemers 128% van het uurloon. Ten slotte ontvangen de werknemers voor de uren boven 45 uur 147% van het uurloon. Met ingang

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren