Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr.drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Rb. Maastricht (ktr.) 6 - november - 2008 LJN BG4334

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Een werkgever verzoekt de kantonrechter te Maastricht de arbeidsovereenkomst met een zwangere werkneemster te ontbinden vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. De werkneemster zou, nadat ze haar rooster niet kon ruilen, zelf ontslag hebben genomen. De kantonrechter kan zich niet aan de indruk onttrekken dat de zwangerschap een rol speelt bij het verzoek. De kantonrechter ontbindt wel de arbeidsovereenkomst, maar houdt bij de toekenning van de vergoeding rekening met de omstandigheid dat het werkneemster gedurende haar zwangerschap en het daaropvolgende verlof ontbreekt aan een reële kans op de arbeidsmarkt.

Zwangerschap reden ontbindingsverzoek?

Feiten

Een 27-jarige werkneemster is sinds 1 november

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren