Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 10 juni 2014, ECLI:NL:GHARL:2014:4690

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Overtreding relatiebeding door bericht op LinkedIn?

Tijdens zijn dienstverband zet een werknemer een bericht op LinkedIn waarin hij aangeeft weg te zullen gaan bij de werkgever. Werkgever en werknemer hebben in de arbeidsovereenkomst een relatiebeding opgenomen met boetebeding. De werkgever wil nu de boete verbeuren. Het gerechtshof te Leeuwarden oordeelt op 10 juni 2014 dat een beding dat het benaderen van (potentiële) relaties verbiedt gedurende één jaar na het beëindigen van de arbeidsovereenkomst, niet vatbaar is voor overtreding gedurende dit dienstverband. Voor zover de werknemer nog tijdens zijn dienstverband relaties van de werkgever heeft benaderd, zijn er dus geen boetes

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren