Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. W.B.M. van Boggelen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Kantonrechter Amsterdam 15 - juli - 2008 JAR 2009/61

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel
Een werkneemster wordt door de werkgever benaderd om naar een bepaalde functie te solliciteren. Enkele dagen na aanvang van de nieuwe arbeidsovereenkomst vertelt zij dat ze zwanger is. Weer enkele dagen later beëindigd de werkgever de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd omdat gebleken zou zijn dat de functie niet aansluit bij haar werkervaring en competenties. De Commissie Gelijke Behandeling heeft geoordeeld dat de werkgever verboden onderscheid naar geslacht heeft gemaakt. In kort geding vordert de werkneemster doorbetaling van loon. Zij stelt dat de zwangerschap de echte reden is voor het ontslag. Op 15 juli 2008 oordeelt de voorzieningenrechter te Amsterdam dat

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren