Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: E.P. Jansen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Hoge Raad 17 - november - 1995 JAR 273

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Een werkgever geeft een werknemer geen toestemming om met vakantie te gaan, aangezien tussen hen geen vooroverleg is gepleegd. De werknemer gaat toch op vakantie, en wordt op staande voet ontslagen. De Hoge Raad beslist op 10 november 1995 dat de Rechtbank in dit geval het ontslag op staande voet terecht in stand liet. De werkgever, die werd 'overvallen' met de aanzegging: 'ik ga morgen voor vier weken weg', mocht in de gegeven situatie de vakantie weigeren.

Zonder toestemming op vakantie gaan is werkweigering

Feiten

Een werknemer is als kok werkzaam bij een werkgever. De werknemer was van

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren