Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Voorzieningenrechter Rechtbank Arnhem, 8 maart 2011 (nr. 211719/KG ZA 11-58, LJN BP8592) — JAR 2011/127

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel
Een werknemer en een werkgever beëindigen met wederzijds goedvinden hun arbeidsrelatie. Ze spreken door middel van een relatiebeding af dat het de werknemer verboden is na afloop van de arbeidsovereenkomst contact te hebben met relaties van de werkgever. Bij overtreding van deze afspraak kan de werkgever de werknemer een boete van € 10.000 opleggen. Nadat de arbeidsovereenkomst is beëindigd, ontdekt de ex-werkgever dat de ex-werknemer het relatiebeding twee keer heeft geschonden. De ex-werknemer wordt veroordeeld tot betaling van € 20.000 boete. Kort na dit vonnis overtreedt hij opnieuw tot twee keer toe het relatiebeding, onder andere door via LinkedIn contact

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren