Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. K. Wiersma
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Rechtbank Maastricht, sector kanton, locatie Maastricht, 3 - april - 2002 JAR 2002, 192

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

De kantonrechter te Maastricht oordeelde op 3 april 2002, dat het enkele feit dat een werknemer een dag ongeoorloofd afwezig is nog geen ontslag wegens dringende redenen rechtvaardigt. Nu de werkgever de werknemer echter al twee keer eerder heeft gewaarschuwd wegens ongeoorloofd verzuim, vormen de omstandigheden tezamen voldoende grond voor een ontslag op staande voet.

Ongeoorloofd verzuim ontslag op staande voet

Feiten

De werkneemster is vanaf 1 oktober 1993 bij de werkgever in dienst als secretaresse. Op 4 januari 2000 verschijnt de werkneemster niet op tijd op haar werk, hoewel de werkgever haar uitdrukkelijk had opgedragen om 9.30

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren