Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: W.B.M. van Boggelen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Ktr. Zwolle 2 - september - 2003 JAR 2003, 219

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel
Een werknemer misdraagt zich zeer ernstig op een personeelsfeest en wordt op staande voet ontslagen. Hij roept de nietigheid van het ontslag in en vordert doorbetaling van loon. De werkgeefster heeft een ontslagvergunning "voor zover vereist" bij de CWI aangevraagd, maar deze is geweigerd omdat de gedragingen buiten werktijd hebben plaatsgevonden en niet direct in relatie tot de werksituatie staan. In een uitspraak van 2 september 2003 vindt de kantonrechter te Zwolle het ontslag op staande voet, anders dan de CWI, wel geldig. Er was sprake van ernstig wangedrag en het feit dat het gedrag niet vertoond is op de

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren