Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. Dr. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Kantonrechter Amsterdam, 6 februari 2014 - 2604558 \ KK EXPL 13-1958 - ECLI:NL:RBAMS:2014:2391

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Ontslag op staande voet; mocht de werkgever de laptop van de werknemer doorzoeken?

De werknemer in kwestie is op staande voet ontslagen nadat gebleken is dat hij zich op schandalige wijze heeft uitgelaten over zijn werkgever en zijn collega’s. De werkgever is van deze handelswijze op de hoogte gebracht door een collega van de werknemer. Het bewijs - in de vorm van diverse skype-sessies en sms-berichten - heeft de werkgever op de laptop van de werknemer gevonden, nadat hij deze na zijn ontslag had ingeleverd. Volgens de werknemer is het aldus verkregen bewijs onrechtmatig in het bezit van de werkgever

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren