Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Jurisprudentie
  • Auteur: Mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Kantonrechter Almere, 2 december 2015, ECLI:NL:RBMNE:2015:8495
  • Taakgebieden: Arbeidsrecht

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Onfatsoenlijk, maar niet ernstig verwijtbaar gedrag werkgever

Een werkneemster is al meer dan twee jaar arbeidsongeschikt en de werkgever heeft een jaar een loonsanctie moeten betalen, wanneer zij de kantonrechter te Almere verzoekt de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De werkneemster vordert een transitievergoeding en een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever. De kantonrechter oordeelt op 2 december 2015 dat de werkgever weliswaar niet fatsoenlijk, maar geenszins ernstig verwijtbaar gehandeld heeft richting de werkneemster. Hij ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 februari 2016, maar wijst de vordering tot vergoedingen af.

Artikelen 7:671c en 7:673 lid 1 onderdeel b Burgerlijk WetboekKantonrechter

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren