Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Hof van Justitie Europese Gemeenschappen 12 - oktober - 2004 JAR 2004, 279

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Een werkneemster is op basis van een nulurenoproepcontract in dienst bij een Oostenrijks bedrijf. Na ruim anderhalf jaar op onregelmatige basis te hebben gewerkt vordert ze van haar werkgever betaling van het verschil tussen haar salaris en het salaris dat bij de maximum arbeidstijd hoort. Volgens haar is er sprake van discriminatie naar geslacht. De Oostenrijkse rechter vraagt het Hof van Justitie EG om opheldering. Het Hof oordeelt op 12 oktober 2004 dat er geen sprake is van (indirecte) discriminatie door het ontbreken van een afspraak over de duur en de organisatie van de arbeidstijd.

Discriminatie door nulurenoproepcontract?

Feiten

Werkgever

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren