Kunnen kiezen is moeten kiezen
Nieuwe generaties werknemers brengen nieuwe perspectieven op financiële verantwoordelijkheden mee. Daarbij klinkt ook de roep om meer keuzemogelijkheden voor pensioen. Tegelijk bestaat bij werkgevers de behoefte om te ‘de-risken’, wat neerkomt op het overdragen van verantwoordelijkheid naar werknemers. Echter, bij financiële beslissingen is het keuzeproces in hoofden van mensen erg rommelig. Daardoor bestaat mogelijk een discrepantie tussen willen kiezen en kunnen kiezen.Drs. Tim Burggraaf MPLA
Partner Rewards & Benefits Korn Ferry HayGroup en redactielid P&P
December 2018
Ervan uitgaande dat de overdracht van verantwoordelijkheden niet terug te draaien is, richt dit artikel zich – gebaseerd
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.
Inloggen
Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.
Nu inloggen