Duurzame inzetbaarheid door scholing
Katja van Kranenburg-Hanspians
Partner Arbeidsrecht bij CMS, Lead Human Capital bij Dutch Blockchain Coalition en NLe AI Coalitie
Januari 2021
Inleiding
Langer doorwerken en duurzame inzetbaarheid zijn belangrijke uitgangspunten binnen de arbeidsmarkt. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid om daarvoor te zorgen. Ondanks allerlei voorzieningen, wetgeving en sectorale afspraken heeft scholing en duurzame inzetbaarheid geen prioriteit bij veel werkgevers. Dit is een gemiste kans, niet in de laatste plaats vanwege het groeiende aantal reorganisaties
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.